Työyhteisön kehittämisohjelma

MIKSI OHJELMA ON TARPEELLINEN

• Ohjelmassa valmennetaan organisaatiota löytämään oikeat toimenpiteet työn sujuvuuden parantamiseksi.
• Ohjelman avulla lisätään henkilöstön vaikuttamismahdollisuuksia oman toiminnan kehittämiseen.
• Lisätään työntekijöiden työhyvinvointia, jolla on merkittävä yhteys parempaan tulokseen.

MITEN OHJELMA TOIMII

• Kehittämisohjelma on systemaattinen ja selkeä, noin vuoden mittainen prosessi.
• Ohjelman alussa tehdään henkilöstökysely, jonka avulla toimintaa kehitetään oikeaan suuntaan.
• Ohjelmassa ovat aina mukana johto ja henkilöstö.
• Henkilöstö käyttää ohjelmaan työaikaa 1-2 % (2,5 pv)/v. Siinä on tutkitusti tehokkain hinta-hyötysuhde.