Valmennustrio on työyhteisöjen kehittäjä, jonka arvot ovat hyvinvointi, luottamus, uuden luominen ja rohkeus. Nämä inhimilliset arvot ohjaavat yrityksemme pieniä ja suuria päätöksiä, ja lopulta määrittävät sen, millainen toimija me olemme.
Uudisraivaajat ja kokeilijat tarvitsevat rohkeutta. Kun rohkeutta ohjaa visio onnistumisesta ja usko omaan tekemiseen, meillä on kykyä toimia vaikka eteen tulevat asiat voivat pelottaa.
Hyvinvointi on elämän tasapainoa: rasituksen ja palautumisen, kehon ja mielen sekä työn ja vapaa-ajan suhteen. Itsetuntemusta, positiivisuutta, välittämistä ja vastuun ottamista omasta hyvinvoinnista.
Menestyminen kysyy pitkäjänteisyyttä, sitoutumista sekä vahvaa luottamusta omiin ja tiimin kykyihin. Valamme luottamusta sekä asiakkaisiin että omaan työyhteisöömme.
Asiakaslupaus
Kun Valmennustrion toiminta alkoi vuonna 2016, johtoajatuksena oli saada aikaan hyvinvointia ja tuottavuutta kehittämällä työyhteisöjä. Matkan aikana työyhteisövalmentajiemme kokemukset ja hyvät tulokset työyhteisöjen kehittämisessä ovat vahvistaneet ajatusta entisestään.
Tuomme iloa, innostusta ja tehokkuutta työhön. Toimintaamme on ohjannut alusta saakka aito halu ja intohimo suomalaisen työelämän kehittämiseen. Olemme huomanneet, että työhyvinvointi ja tuottavuus kasvavat, kun kehittämiseen osallistuu johtoa, esihenkilöitä ja työntekijöitä.
Työmme vaikuttavuus on ollut meille alusta saakka tärkeää. Sitä voidaan mitata mm. vähentyneinä poissaoloina, pienempänä vaihtuvuutena sekä sujuvimpina prosesseina. Nämä vaikuttavat työmotivaatioon ja sitä kautta jokaisen henkilökohtaiseen tuottavuuteen.
Valmennustrion tiimissä on valtavasti osaamista ja kokemusta erilaisten organisaatioiden kehittämisestä.
Lähtökohtana voi olla työyhteisön kehitystarpeet, ongelmat tai uuden suunnan etsiminen. Menestys kumpuaa aina hyvinvoivasta työyhteisöstä. Ota rohkeasti yhteyttä!