Ota hyöty hybridistä – vapauta luovuutesi uudessa ajassa
WEBINAARI Pe 26.11. klo 9–11
Webinaarimme Ota hyöty hybridistä – vapauta luovuutesi uudessa ajassa avaa positiivisen kulman hybridiaikaan. Toimivien ja tuottavien peruskäytäntöjen lisäksi webinaari avaa ajatuksia uudenlaiseen tekemiseen, luoviin ratkaisuihin ja ajan vapauttamiseen henkilökohtaiseen hyvinvointiin! Vuorovaikutteinen webinaarimme antaa loistavat eväät oman johtajuuden kehittämiseen.
WEBINAARI TARJOAA
Webinaari tarjoaa:
• mahdollisuuden oman johtamistapasi reflektointiin muuttuneessa tilanteessa
• vinkkejä ja ratkaisuja erilaisissa olosuhteissa työskentelevien huomioimiseen
• työkaluja, kuinka pitää toiminta synkronoituna nopeasti muuttuvissa olosuhteissa
• viestinnän ja vuorovaikutuksen keinoja hybridijohtamisessa
• keinoja toiminnan jatkuvuuden varmistamiseen
• ohjeita omasta ja työyhteisön hyvinvoinnista huolehtimiseen
• perehdytystä johtamista tukeviin digitaalisiin työkaluihin
WEBINAARIN OHJELMA (2 H)
Webinaariympäristö avautuu 26.11.2021 klo 8.45
Koulutus alkaa perjantaina 26.11. klo 9.00
TYÖHYVINVOINTI JA LUOVAT RATKAISUT UUDEN AJAN TYÖYHTEISÖSSÄ
- uuden ajan johtamisen tiedontasaus
- koetut haasteet
- ryhmässä ideoiden jakaminen
HENKILÖKOHTAINEN MUUTOS, SISÄINEN MUUTOSPROSESSI
- pysähtyminen, edellisen toimintatavan on päätyttävä
- eteneminen, sopeutuminen uuteen tilanteeseen alkaa
- aloittaminen, omaksutaan uuden toimintatavan mukainen toiminta ja käyttäytymismalli
MUUTOKSESTA MAHDOLLISUUS
- Jokainen reagoi muuttuneeseen tilanteeseen yksilöllisellä tavalla.
- Henkilökohtainen näkökulma rakentuu aiemmista kokemuksista, arvoista, elämänasenteesta, kiinnostuksen kohteista, tavoista ja tottumuksista.
- Näkökulmien tunnistaminen ja vaikuttaminen henkilökohtaisella tasolla
TYÖYHTEISÖJEN ETÄTYÖKÄYTÄNNÖT
- yrityksien etätyösuositukset vaihtelevat muutaman päivän paikallaolosta täysin vapaaseen valintaan
- suositukset tulevat vaihtelemaan myös yksiköittäin työyhteisöjen sisällä
- viranomaisohjeistus antaa suuntaviivoja
UUDENLAINEN TAPA TEHDÄ TYÖTÄ
- Pallomeret, pelihuoneet tai työpaikan mummo leipomassa pullaa olivat oman aikansa innovaatioita
- Yksilölliset erot etä- ja lähityön soveltuvuudessa kannattaa huomioida
- Toiminnan vapaus ja vahvuuksien hyödyntäminen edistävät itseohjautuvuutta
- Työajan käsitteen muuttuminen ei tarkoita kokonaistyöaikaan siirtymistä – joustavuus edistää kuitenkin tuottavuutta
VOIMAVAROJA VAPAUTTAVAT TEKIJÄT
- Selkeys tavoitteista ja odotuksista
- Häiriöitä vähentävät tekijät
- sopimukset palaverien buukkaamisesta (ei päällekkäisiä)
- sähköpostisäännöt
- Eri toimintaympäristöt tuovat kaivattua vaihtelua työarkeen
Kysymykset ja vastaukset
Koulutus päättyy
Osallistujat saavat pääsyn webinaarin nauhoitteeseen koulutuksen jälkeen.
KOULUTTAJAT
Juha Kojonen
Yritysvalmentaja, Valmennustrio Oy
Juhaa kiinnostavat muutokset. Hän haluaa edistää yksilöiden ja organisaatioiden henkistä ja fyysistä hyvinvointia tämän päivän kiihkeäsykkeisessä toimintaympäristössä. “Valmennan johtoa, esimiehiä ja asiantuntijoita luottamuksen kautta, oivalluksen voimalla, konkreettisilla vuorovaikutuksen työkaluilla ja kirkastamalla toisen omakuvaa sekä itsetuntemusta tuomalla iloa ja elämyksiä valmennukseen.”, Juha kiteyttää.
Lisää Juhasta:
https://www.linkedin.com/in/juha-kojonen-8b27b444/
LISÄTIETOJA WEBINAARISTA
Juha Kojonen
Yritysvalmentaja
040 5403 295
[email protected]
