6 tärkeää työyhteisötaitoa: kuinka hyvin toimit näiden työyhteisötaitojen mukaan?

6 tärkeää työyhteisötaitoa on perusta toimivalle työyhteisölle. Työyhteisötaidot määrittävät tiimin ja sen osallisten menestymisen. Mitä paremmin osaamme tehdä työtä yhdessä, sen paremmin menestymme. Oppimalla tunnistamaan työyhteisötaidot, ja toimimaan tärkeimpien työyhteisötaitojen mukaan, kehität työyhteisön toimivuutta sekä oman työn ja tiimin tulosta.

Tunnista 6 tärkeää työyhteisötaitoa

1. Kommunikointi yhteisen tavoitteen saavuttamiseksi

Hyvä kommunikointi vahvistaa yhteisen ymmärryksen luomista ja ohjautumista kohti yhteisiä tavoitteita. Oletteko pysähtyneet tiimin kanssa pohtimaan mitä yhteinen tavoite tarkoittaa teille käytännön tasolla sekä mikä teitä tavoitteessa motivoi? Yhteinen visiointi ja keskustelu auttaa hahmottamaan mitä jokainen voi itse tehdä tavoitteen saavuttamiseksi arjen työssä sekä miten jokainen voi oma-aloitteisesti ohjautua sitä kohti.

Vinkki: Pohtikaa tiiminne tavoitteita eri näkökulmista ja aikaperspektiivistä käsin. Pohtikaa lisäksi, miten jokaisen vahvuudet huomioidaan, kun mietitään keinoja tavoitteen saavuttamiseksi?

2. Tiedonkulun varmistaminen

Keskustelukulttuurilla ja tiedonkululla on suora yhteys jokaisen työntekijän hyvinvointiin sekä organisaation tuloksellisuuteen. Jokaisen vastuulla on sekä tiedon jakaminen että tiedon vastaanottaminen. Tiedonkulkua ja vastaanottamista voi vahvistaa, kun harjoittelee aktiivisesti kuuntelemaan toisia, jakaa toisille tarpeellisen tiedon avoimesti, ilmaisee omat tarpeet rehellisesti sekä on valmis antamaan ja vastaanottamaan palautetta.

Vinkki: Pohtikaa tiiminne kanssa millainen tieto on teille tärkeää ja miten tätä tietoa voidaan hyödyntää tiedonkulun kehittämisessä?

3. Palautteen antaminen ja vastaanottaminen

Myönteisellä palautekulttuurilla vahvistetaan mm. oppimista, sisäistä motivaatiota, yhdessä kehittymistä ja myönteistä tunnekulttuuria. Tiimissä jokaisen työntekijän ja esihenkilön antama yksilöllinen ja merkityksellinen palaute ja tärkeää ja sitä yhdessä reflektoimalla kehitytään puolin ja toisin. Tärkeää olisi, että tiimissä kaikki osallistuvat aktiivisesti palautteen antamiseen ja työn kehittämiseen sen kautta.

Vinkki: Pohtikaa millainen palaute on tiimillenne merkityksellistä ja miten voisit itse opetella antamaan aktiivisesti palautetta työyhteisössä?

4. Ratkaisukeskeinen ajattelu

Ratkaisukeskeisen ajattelun ja kysymysten avulla ongelmien kohtaaminen helpottuu ja ne on helpompi nostaa esille yhdessä tiimin kanssa ratkaistavaksi. Ratkaisukeskeisyyden lisääntyminen vahvistaa ratkaisujen löytymisen lisäksi mm. onnistumisten kokemusta, myönteistä tunnekulttuuria, yhdessä oppimista ja kehittämistä sekä vahvuuksien hyödyntämistä. Ratkaisukeskeisyyden perusperiaatteita on, että ihmisillä on itsellään kykyjä ja taitoja ratkaista isojakin ongelmia ja näiden erilaisten näkökulmien huomioon ottaminen on hyödyllistä.

Vinkki: Harjoitelkaa ratkaisukeskeisten kysymysten kysymistä yhdessä. Esimerkiksi ”mitä toivoisin tämän ongelman tilalle?” tai ”mikä auttaisi minua pääsemään eteenpäin asian kanssa?”

5. Arvostava vuorovaikutus

Arvostavassa vuorovaikutuksessa oleellista on aktiivinen kuuntelu ja läsnäolo. Aktiivisessa kuuntelussa keskittyminen ja avoin mieli ovat avainasemassa, jotta voi ymmärtää kunnolla toisen asian, tarpeet ja näkökulmat. Hyvät vuorovaikutustaidot luovat luottamuksellisia ja hyviä ihmissuhteita työyhteisössä. Kun olet kiinnostunut myös toisten mielipiteistä, sinun on helpompi kuulla niitä. Toisen aito kuuntelu ja ymmärtäminen, auttavat laajentamaan omaa ajattelua ja oppimaan uutta.

Vinkki: Kun pohdit viimeisintä keskusteluasi, kuinka hyvin onnistuit keskittymään ja kuuntelemaan toisen näkökulmaa ja asiaa?

6. Yhteistyön vahvistaminen

Yhteistyö on kykyä työskennellä yhdessä ja saada aikaan asioita, joihin kaikki osallistujat voivat olla tyytyväisiä. Yhteistyöhön liittyy vastavuoroisuus: antaminen ja saaminen, jokainen hyötyy yhteistyöstä ja on hyödyksi toisille. Yhteistyö on työyhteisöissä yksi tärkeimmistä taidoista. Se määrittää tiimin ja sen osallisten menestymisen. Mitä paremmin osaamme tehdä työtä yhdessä, sen paremmin menestymme. Yhteistyöhön kuuluu olennaisena osana vastavuoroisuus.

Vinkki: Pohtikaa tiiminne kanssa osaammeko kuunnella toisten tarpeita ja tehdä kompromisseja omien tarpeidemme kanssa?

Voit pysähtyä pohtimaan ja harjoittelemaan työyhteisötaitoja  Tiimivoima™ -valmennuksessamme. Lue lisää Tiimivoimasta täältä.