Skip to content

Main Navigation

Valmennustrio
Valmennustrio
  • Palvelut
  • Palvelut
    • Tiimivoima™
    • Hyvä johtaja™
    • Toimiva työyhteisö™
    • Hyvinvoima™
    • Työnohjaus
    • PRIOLE strategia
    • Työyhteisön tutkimukset
  • Meistä
  • Asiakastarinat
  • Blogit
  • Ota yhteyttä

Asiakastarinat

Hyvä johtajaHyvinvoimaTiimivoimaToimiva työyhteisöTyönohjaukset ja coachingTyöyhteisön tutkimukset Kaikki
Hyvinvoima
20.10.2022

Kestilän vankila

Rikosseuraamuslaitoksen Pohjois-Suomen yksiköt lähestyivät rohkeasti työhyvinvointia yksilöiden näkökulmasta. Hankkeen avulla he onnistuivat luomaan uusia käytäntöjä, ja saivat paljon konkreettisia vinkkejä, . . .

➔
Toimiva työyhteisö
19.2.2020

Kauhajoen kaupunki

Kauhajoen kaupunki onnistui luomaan uuden hyvinvointipalveluiden organisaation, kehittämään johtamista ja parantamaan työhyvinvointia Valmennustrio Oy:n kehittämishankkeen tuella. Valmennustrion muutosagenttimalli auttoi hyvinvointipalveluiden . . .

➔
Toimiva työyhteisö
16.12.2019

Ojala Group

Valmennustrion työkalut parantavat työhyvinvointia pitkäjänteisesti.

➔
Toimiva työyhteisö
19.11.2019

Vaasan kaupunki

Vaasan kaupunki lähti mukaan Valmennustrion hankkeeseen, jonka avulla tuettiin henkilöstön ja esimiesten työtä suuren muutoksen keskellä.

➔
Työyhteisön tutkimukset
15.10.2019

Pentti Hämeenaho Oy

Valmennustrion toteuttamalla henkilöstökyselyllä selvitettiin Pentti Hämeenaho Oy:n henkilöstön toiminnan merkitystä hyvinvointiin. Pentti Hämeenaho Oy on raahelainen terästehtaan tehdaspalveluun erikoistunut kuljetus- . . .

➔
Työyhteisön tutkimukset
30.9.2019

Gugguu Oy

Valmennustrion toteuttaman bränditutkimuksen avulla Gugguu Oy sai hyvän kokonaiskuvan oman brändinsä tilanteesta. Gugguu Oy valmistaa ja myy verkkokaupassaan lastenvaatteita. Vaatteet . . .

➔
Toimiva työyhteisö
23.1.2019

Oulun evankelis-luterilaisen seurakuntayhtymää

Valmennustrio auttoi Oulun evankelis-luterilaisen seurakuntayhtymää hahmottamaan paremmin prosessikokonaisuuksia ja parantamaan asiakaspalveluaan. Oulun evankelis-luterilaisen seurakuntayhtymän kiinteistöjohtaja Jaana Valjus vastaa tiimiesimiestensä kanssa . . .

➔
Hyvä johtaja
11.10.2018

Maria Puotiniemi POP muutoksen tuki

Valmennustrio selvitti yhdessä POP muutoksen tuki -hankkeen kanssa, minkälaista tukea esimiehet tarvitsevat tulevaan maakunta- ja sote-uudistukseen liittyen. POP muutoksen tuki . . .

➔
Hyvä johtaja
25.9.2018

Kempeleen kunta

”Pienempi toimija pystyy tarjoamaan palveluita ketterästi.” Kempele on 18 000 asukkaan voimakkaasti kehittyvä kunta Oulun seudulla. Se on myös yksi . . .

➔
Hyvä johtaja
25.9.2018

Stockmann

Stockmann konsernin valokuvausstudion esimiehet saivat työkaluja arjen esimiestyöhön Valmennustrion valmennuksesta. Stockmannin konsernin alla toimiva valokuvausstudio päätyi Valmennustrion esimiesvalmennukseen hyvin yllättävää . . .

➔
Työyhteisön tutkimukset
29.8.2018

Henkell & Co. Suomi Oy

Henkell & Co. Suomi Oy sai nopeasti tarvitsemaansa bränditietoa Valmennustrion tekemän tutkimuksen avulla. Henkell & Co. Suomi Oy myy ja . . .

➔
Työyhteisön tutkimukset
28.8.2018

ServiceOne

Oululainen ServiceOne tutki asiakastyytyväisyyttään Valmennustrion asiakastutkimuksen avulla.

➔
Hyvä johtaja
28.8.2018

Palvelumuotoilu Palo Oy

Palvelumuotoilu Palo Oy on oululainen palvelumuotoiluun erikoistunut yritys, jonka tekijöitä yhdistää vahva palo ja into tehdä parempia palveluita yhdessä palveluntuottajien . . .

➔
Hyvä johtaja
Tiimivoima
28.8.2018

Easyfairs Finland

Easyfairs Finland löysi yhdessä Valmennustrion kanssa omannäköisensä ratkaisun. Easyfairs on kansainvälinen tapahtumayritys, joka toimii 18 eri maassa, järjestää yli 200 . . .

➔
Hyvä johtaja
28.8.2018

Vapo

Vapon Teija Hartikka (Senior Manager, Environmental, SCM and Energy) on jo reilun vuoden ajan tehnyt yhteistyötä Valmennustrion valmentajan Jaana Turusen . . .

➔

Valmennustrio Oy tarjoaa ratkaisuja työyhteisöjen tehokkuuden, liiketoiminnan ja kilpailukyvyn parantaminen.

Tietosuojaseloste

Pysy ajan tasalla, tilaa uutiskirje

Ammattilaisten asiantuntevia vinkkejä työyhteisöjen kehittämiseksi ja johtamisen tueksi. Lähetämme uutiskirjeen noin joka toinen kuukausi.

Kenttä on validointitarkoituksiin ja tulee jättää koskemattomaksi.

Seuraa somessa

VISUAD 2023