TOIMIVA TYÖYHTEISÖ

TOIMIVA TYÖYHTEISÖ™ -kehittämisohjelma auttaa luomaan työyhteisöön systemaattisen kehittämisen mallin ja onnistumaan muutosten pyörteissä. Kehitämisohjelman teemat valitaan yhdessä. Ohjelmaan osallistuvat yleensä johto, esihenkilöt ja työntekijät valituista tiimeistä.

Muutos voi olla
mahdollisuus

TOIMIVA TYÖYHTEISÖ™-kehitysohjelma auttaa työyhteisöä tunnistamaan ja kehittämään yhdessä asioita, jotka vaikuttavat aidosti työyhteisön toimivuuteen ja johtamiseen.

toimiva työyhteisö kehittämisohjelma auttaa kasvattamaan työyhteisön itsetuntoa

Henkilöstötyytyväisyys kasvaa keskimäärin 10 %

tiimivoima valmennuksessa selkeytyy yhteinen tavoite

Johtaminen paranee keskimäärin 10%

toimiva työyhteisö kehittämisohjelma parantaa tulosta keskimäärin 25 prosenttia

Tulos paranee keskimäärin 25%

Kehittämisohjelma
sisältää tyypillisesti

Henkilöstökyselyn, jonka avulla saadaan esille asiakkaan tarpeet ja henkilöstön hiljainen tieto.

Asiakkaan kehitys- ja muutostarpeita vastaavat ja yhteistyössä suunnitellut työpajat.

Kesto n. 8-16 kk, jossa henkilöstöä osallistetaan mukaan noin 1-2 % työpanoksella/v.

Rakennetaanko teillekin toimiva työyhteisö?

Suunnitellaanko juuri teille sopiva Toimiva työyhteisö-kehittämisohjelma? Ota yhteyttä.


Nimi
Olen kiinnostunut
Kenttä on validointitarkoituksiin ja tulee jättää koskemattomaksi.