HYVÄ JOHTAJA -valmennuksemme avulla johtajat oppivat viemään yhteisiä tavoitteita eteenpäin positiivisessa ilmapiirissä kaikkien vahvuuksia hyödyntämällä.
HYVÄ JOHTAJA™ auttaa johtajia luomaan työyhteisöön tehokkuutta aidon vuorovaikutuksen kautta. Aluksi valmennuksen yksityiskohtaiset tarpeet kartoitetaan. Niiden pohjalta rakennetaan johtamisen tarpeita palvelevat työpajat.
Johtajan käsitys omasta toiminnastaan kirkastuu
Toiminta vahvistaa psykologista turvallisuutta
Johtaminen nostaa tiimin potentiaalin koko työyhteisön käyttöön
Valmennuksen kautta rakennetaan yhteinen positiivinen näkemys yksilön roolista ja vaikutusmahdollisuuksista – myös johtajalle itselleen.
Työyhteisön vahvuuksien tunnistaminen ja erilaisuuden hyväksyminen on haasteellista. Asetamme askelmerkit kehittymiselle johtajuuteen, joka hyödyntää aidosti kaikkien osaamista.
Johto ja koko työyhteisö tuskastuvat usein muutosten toteutukseen kuluvaan aikaan. Aito vuorovaikutteisuus, hallinnan tunne ja yksilön oman vaikuttajaroolin tunnistaminen helpottaa muutosjohtamista.
Esihenkilöt saavat keinoja tunnistaa tiimin psykologiset tarpeet ja johtaa niin, että kaikki tuntevat osallisuutta.
Auttaa esihenkilöitä johtamaan tiimiä kohti tavoitteita valmentavan johtamisen keinoin.
Työpaja auttaa tunnistamaan tiedon jakamisen ja keskustelukulttuurin merkityksen sekä arvioimaan ja kehittämään niitä.
Esihenkilön johdolla palautekulttuuri kehittyy ja kehittää aidosti työtä.
Työpaja antaa työkaluja ratkaisukeskeisyyden kehittämiseen esihenkilöille.
Valmennus auttaa kehittämään omia tunnetaitoja ja tukemaan myös henkilöstöä.
Motivaation johtaminen kehittyy työpajassa, mikä auttaa edistämään hyvinvointia, innostusta ja työn imua.
Auttaa uusien toimintakulttuurien omaksumisessa muutosjohtamisen keinoin sekä vahvistamaan myönteisiä käytänteitä.
Suunnitellaanko juuri teille sopiva Hyvä johtaja-valmennus? Ota yhteyttä.