Työyhteisön kehittäminen ja valmennukset

Kumppanisi parempaan työelämään

Valmennustrio auttaa tekemään työyhteisöistä osaavampia, tehokkaampia ja ennen kaikkea parempia työpaikkoja. Kehitämme monenlaisia työyhteisöjä valmennusten, kehittämisohjelmien ja tutkimusten avulla – inhimillisellä otteella.

Palvelut →

Palvelumme

Kun ihmisillä on töissä hyvä olla, myös työn tehokkuus on parempi. Me autamme työyhteisöjä olemaan paras versio itsestään.

Toimiva Strategia™→

Strategia ei ole pelkkä suunnitelma – se on yhteinen suunta, joka elää arjessa. Rakennamme strategianne osallistavasti ja konkreettisesti, jotta se johtaa todellisiin tuloksiin.

Toimiva työyhteisö™→

Henkilöstölähtöinen, osallistava ja tutkimuksiin sekä pitkään käytännön kokemukseen pohjautuva kehittämisohjelma auttaa toiminnan kehittämisessä, kun haluat vaikuttavuutta.

Muutosvoima™→

Tuemme organisaatioita muutosten kaikissa vaiheissa. Autamme suunnittelemaan muutosta tavoitteellisesti, toteuttamaan sen osallistavasti ja juurruttamaan muutokset pysyvästi arkeen.

Tiimivoima™→

Auttaa tiimejä löytämään itse parhaat ratkaisut sujuvampaan työntekoon, omaan ja koko tiimin työhyvinvointiin.

Hyvä johtaja™→

Johdon ja esihenkilöiden valmennus auttaa luomaan parempia johtamisen malleja sekä kehittämään ihmisten ja asioiden johtamista.

Fasilitoinnin voima™→

Koulutuksemme tarjoaa työkalut ja taidot, joilla luodaan osallistavan ja yhteistyöhön kannustavan työympäristön.

Hyvinvoima™→

Hyvinvoiman keskiössä on yksilön kokonaisvaltainen hyvinvointi. Valmennus kattaa kaikki hyvinvoinnin osa-alueet liikunnasta ravintoon ja palautumiseen sekä henkiseen hyvinvointiin.

Työnohjaus→

Ratkaisukeskeinen työnohjaus auttaa löytämään ratkaisuja haasteellisiin tilanteisiin ja pääsemään tavoitteisiin omalla osaamisella.

Työyhteisön tutkimukset→

Räätälöidyt ja selkeät työyhteisön tutkimukset antavat organisaation kehittämisen kannalta olennaista tietoa.

Asiakastarinat

➔ KATSO KAIKKI

Toimiva työyhteisö

Kuhmon kaupunki

Kuhmon kaupunki toteutti Kevan rahoittaman Vaikuttavampaa työkykyjohtamista -hankkeen, jonka tavoitteena oli luoda kunnalle yhtenäinen, selkeä ja arjessa toimiva varhaisen . . .

➔

Hyvä johtaja

Ylä-Savon seurakuntayhtymä

Ylä-Savon seurakuntayhtymä toimii useiden paikkakuntien ja kylien arjessa viiden kunnan alueella. Yhtymä on syntynyt seurakuntaliitosten myötä ja elänyt viime . . .

➔

Muutosvoima

Toimiva työyhteisö

Vaasan kaupunki

Vaasan kaupunki lähti mukaan Valmennustrion hankkeeseen, jonka avulla tuettiin henkilöstön ja esimiesten työtä suuren muutoksen keskellä.

➔

Työyhteisön tutkimukset

Scanoffice Group

”Valmennustrion toteuttama henkilöstökysely loi Scanoffice Group:lle ajantasaisen tiedon heidän henkilöstötyytyväisyydestään tällä hetkellä” Scanoffice on vuonna 1984 perustettu kotimainen perheyritys, . . .

➔

Blogi

➔ KATSO KAIKKI

Hyvä johtaja

1.4.2026

Miksi itsetuntemus on hyvän johtajan tärkein työväline?

Hyvä johtaja ei ole ennen kaikkea taitava ihmisten kontrolloija, vaan kyvykäs itsensä johtaja. Usein ajattelemme, että johtajuus perustuu vahvaan asiantuntijuuteen, . . .

Strateginen fokus: miten varmistaa, että tiimi tekee oikeita asioita?

Nykyisessä tietotyössä suurin haaste ei useinkaan ole tekemisen puute, vaan se, että ollaan kiireisiä sellaisten asioiden parissa, jotka eivät edistä . . .

➔

Tiimivoima

20.2.2026

Ratkaisukeskeinen asenne alkaa siitä, mihin päätän itse keskittyä

Työelämässä on hetkiä, jolloin turhauttaa milloin mistäkin syystä. Aikataulut venyvät, viestintä ei kulje, päätökset viivästyvät ja yhteistyö tuntuu haastavalta. . . .

➔

Hyvä johtaja

28.1.2026

Uuden sukupolven johtaminen ei ole vapautta ilman suuntaa

Työelämässä puhutaan enemmän kuin koskaan merkityksellisyydestä, itseohjautuvuudesta ja yksilön vapaudesta. Erityisesti nuorilta odotetaan kykyä johtaa itseään, tunnistaa omat vahvuutensa . . .

➔