Useat organisaatiot pohtivat parhaillaan, miten uutta sukupolvea tulisi johtaa ja miten eri sukupolvien johtaminen voidaan sovittaa toimivaksi kokonaisuudeksi. Entä mitä tämä tarkoittaa käytännön johtamistyössä?
Uuden sukupolven johtaminen -webinaarissamme saat ajankohtaisia näkökulmia ja käytännön oivalluksia siihen,
Miten johtaminen on muuttunut
Mitä uusi sukupolvi odottaa esihenkilöiltä ja organisaatioilta
Miten eri sukupolvet saadaan toimimaan yhdessä?
Tervetuloa maksuttomaan webinaariin: Uuden sukupolven johtaminen
Aika: tiistai 3.3.2026 klo 9-10
Paikka: Teams (osallistumislinkki lähetetään ilmoittautuneille)
Ilmottaudu mukaan webinaariin tästä.
Valmennustrio auttaa tekemään työyhteisöistä osaavampia, tehokkaampia ja ennen kaikkea parempia työpaikkoja. Kehitämme monenlaisia työyhteisöjä valmennusten, kehittämisohjelmien ja tutkimusten avulla – inhimillisellä otteella.
Kun ihmisillä on töissä hyvä olla, myös työn tehokkuus on parempi. Me autamme työyhteisöjä olemaan paras versio itsestään.
Strategia ei ole pelkkä suunnitelma – se on yhteinen suunta, joka elää arjessa. Rakennamme strategianne osallistavasti ja konkreettisesti, jotta se johtaa todellisiin tuloksiin.
Henkilöstölähtöinen, osallistava ja tutkimuksiin sekä pitkään käytännön kokemukseen pohjautuva kehittämisohjelma auttaa toiminnan kehittämisessä, kun haluat vaikuttavuutta.
Tuemme organisaatioita muutosten kaikissa vaiheissa. Autamme suunnittelemaan muutosta tavoitteellisesti, toteuttamaan sen osallistavasti ja juurruttamaan muutokset pysyvästi arkeen.
Auttaa tiimejä löytämään itse parhaat ratkaisut sujuvampaan työntekoon, omaan ja koko tiimin työhyvinvointiin.
Johdon ja esihenkilöiden valmennus auttaa luomaan parempia johtamisen malleja sekä kehittämään ihmisten ja asioiden johtamista.
Koulutuksemme tarjoaa työkalut ja taidot, joilla luodaan osallistavan ja yhteistyöhön kannustavan työympäristön.
Hyvinvoiman keskiössä on yksilön kokonaisvaltainen hyvinvointi. Valmennus kattaa kaikki hyvinvoinnin osa-alueet liikunnasta ravintoon ja palautumiseen sekä henkiseen hyvinvointiin.
Ratkaisukeskeinen työnohjaus auttaa löytämään ratkaisuja haasteellisiin tilanteisiin ja pääsemään tavoitteisiin omalla osaamisella.
Räätälöidyt ja selkeät työyhteisön tutkimukset antavat organisaation kehittämisen kannalta olennaista tietoa.
Tehdäänkö yhdessä työyhteisöstänne ihmimillisempi ja tehokkaampi? Ota yhteyttä.