TYÖYHTEISÖVALMENNUS

Tiimivalmennukset – rakentava, rohkaiseva ja raikas suunnanmuutos

Tiimivalmennuksissamme pureudutaan niihin ilmiöihin, jotka tekevät tiimistä oikeasti vahvan. Valmennus ei ole vain keskustelua, se on yhteinen matka, jossa jokainen tiimin jäsen saa tulla nähdyksi ja kuulluksi. Tunteen tasolla syntyy ymmärrys siitä, miksi juuri tämä tiimi on tärkeä ja miten siitä voi tulla paras mahdollinen versio itsestään.

Valmennuksen sisältöä voidaan rakentaa esimerkiksi seuraavista teemoista:

• Psykologinen turvallisuus ja luottamus
• Motivaatio ja vahvuudet
• Myönteinen palautekulttuuri
• Keskustelukulttuuri ja tiedonkulku
• Arvostava vuorovaikutus ja myönteinen tunnekulttuuri
• Ratkaisukeskeisyys
• Tavoitteen asettaminen ja yhteinen päämäärä
• Yhteistyön kehittäminen ja yhteinen toimintakulttuuri
• Muutostuki

Näitä teemoja käsitellään tiimin tilanteeseen sopivalla tavalla. Tavoitteena on aina kehittää tiimin kykyä kohdata haasteita yhdessä, avoimesti ja rakentavasti.

Miksi tiimivoima kannattaa ottaa tosissaan?

Koska tiimin voima näkyy joka päivä:

• siinä, miten puhumme toisillemme
• siinä, miten ratkomme ristiriitoja tai välttelemme niitä
• siinä, miten kohtelemme toisiamme, asiakkaita ja itseämme

Toimiva tiimi ei ole tavoite vaan se on edellytys. Ja me autamme teidät siihen pisteeseen, yhdessä.

Tiimipäivät – irti arjesta, yhdessä uudella tavalla

Tiimipäivä on mahdollisuus pysähtyä, nauraa, oivaltaa ja vahvistua yhdessä. Kun tunnekuorma puretaan ja tilalle syntyy yhteinen kokemus, tiimi saa uudenlaista virtaa. Tiimipäivissä yhdistyy keveys ja syvyys. Ne voivat olla yhtä aikaa hauskoja ja vaikuttavia.

Tiimipäivän voi rakentaa esimerkiksi näin:

• Inspiroiva aloitus – herätellään mieli ja keho
• Yhteiset oivallukset – työpajatyöskentely, jossa tiimin ääni kuuluu
• Konkretiaa – miten viemme tämän arkeen?
• Iloa ja irtiottoa – kehoa liikuttavaa tekemistä, luovia harjoituksia, naurua

Tiimipäivä ei ole pois työstä – se on sijoitus siihen, että työ sujuu paremmin.