“Tiedätkö sen tunteen, kun kaikki odottavat sinulta vastauksia ja sinä haluat olla riittävä?
Olet jo hyvä johtaja – autamme sinua loistamaan.”
Johtajana et kanna kaikkia huipulle, vaan tunnet reitin, kuljet edellä ja rohkaiset muita nousemaan omalla tahdillaan. Valmennustrion Hyvä Johtaja -valmennus: esihenkilövalmennus, esimiesvalmennus ja johtoryhmävalmennus
Saat selkeyden omaan johtamistyyliisi ja varmuuden siitä, mihin suuntaat.
Opit rakentamaan luottamusta ja turvallisuutta, jotta ihmiset uskaltavat tuoda esiin ajatuksensa ja tunteensa.
Opit näkemään ja hyödyntämään yksilöiden vahvuudet niin, että heidän potentiaalinsa tulee esiin ja organisaatio kehittyy
Valmennuksessa rakennetaan yhteinen, myönteinen näkemys organisaation tulevaisuudesta ja sen jäsenten rooleista ja vaikutusmahdollisuuksista. Samalla johtajalle kirkastuu oman roolinsa merkitys ja mahdollisuudet tunnistaa ja hyödyntää näitä tekijöitä yhteisen suunnan edistämiseksi.
Vahvuuksien tunnistaminen ja erilaisuuden hyväksyminen on haasteellista. Asetamme valmennuksessa askelmerkit kehittymiselle johtajuuteen, joka hyödyntää aidosti kaikkein vahvuuksia.
Johto ja koko työyhteisö tuskastuvat usein muutosten toteutukseen kuluvaan aikaan. Muutosjohtaminen on haastavaa, mutta helpotamme sitä. Valmennuksessa kehityt muutosjohtajana ja opit keinoja johtaa muutoksessa aidolla vuorovaikutteisuudella, tapoja lisätä hallinnan tunnetta sekä kyvykkyyttä yksilön oman vaikuttajaroolin tunnistamisessa paremmin.
Yksilövalmennukset – Sinun näköinen johtajuus
Johtajana ei tarvitse pärjätä yksin. Meidän yksilövalmennuksissa pureudutaan juuri sinun johtamishaasteisiisi: olitpa tuore esihenkilö, kokenut konkari tai uudenlaisen tilanteen tai muutoksen äärellä. Valmennus on aitoa sparrausta, jossa pohditaan, kirkastetaan ja viedään käytäntöön konkreettisia keinoja kehittää omaa johtajuutta.
Valmennustrio on osallistava, iloinen, idearikas ja luotettava valmennuskumppani, joka ei päästä helpolla, mutta tukee täysillä. Tavoitteena on, että johtajuutesi kehittyy valmennusmatkan aikana pienin askelin, mutta pysyvästi.
Johdon ja esihenkilöiden ryhmävalmennukset – Yhdessä paremmaksi johtajaksi
Kun esihenkilöt oppivat yhdessä, kehittyy koko organisaation johtamiskulttuuri pääsee kehittymään. Meidän ryhmävalmennuksissa rakennetaan luottamusta, jaetaan käytännön kokemuksia, löydetään hyviä käytänteitä sekä kehitetään omia tiimejä yhdessä. Millainen johtaja minä olen ja miten voin olla vielä parempi omalle tiimilleni?
Valmennustapamme perustuu valmentavan esihenkilön perusperiaatteisiin. Valmennuksissa tehdään, keskustellaan, nauretaan ja oivalletaan. Jokainen osallistuja saa olla oma itsensä ja samalla tulla vähän enemmän siksi johtajaksi, joka haluaa olla.
Me räätälöimme sisällöt aina teidän tilanteeseenne sopiviksi, ja ohjaamme porukan kehittämään omaa johtamisen tapaa, joka sopii juuri teidän organisaatioon. Jo valmennuksien aikana muutetaan johtamista ja harjoitusten sekä välitehtävien avulla varmistetaan valmennuksissa yhdessä ideoitujen asioiden sitoutunut vieminen käytäntöön osaksi työyhteisön arkea.
Johtoryhmävalmennukset – Yhteinen suunta, yhteinen tapa johtaa
Johtoryhmä ei ole vain kokousporukka vaan se on organisaation syke. Meidän johtoryhmävalmennuksissa kirkastetaan yhteistä suuntaa, kehitetään päätöksentekoa ja varmistetaan, että johtaminen näkyy johdonmukaisena arjessa koko organisaatiossa.
Valmennus auttaa tunnistamaan roolit, vahvuudet ja kehityskohteet. Valmennuksessa tehdään näkyväksi, miten toimimme yhdessä ja mitä voimme tehdä toisin, jotta vaikutamme tehokkaammin.
Valmennustrion energinen valmentaja tuo tilaan sopivasti uusia näkökulmia, huumoria ja oivalluttavia kysymyksiä, jotka saavat aikaan liikettä sekä ajattelussa että toiminnassa.
Koulutukset, luennot ja webinaarit – Innostusta, oivalluksia ja toimintaa
Kaipaatteko johtamiseen buustia, inspiraatiota tai tuoretta näkökulmaa? Valmennustrion koulutukset, luennot ja webinaarit eivät ole perinteisiä kalvosulkeisia, vaan osallistavia tilaisuuksia, joissa herätellään ajattelua ja innostetaan kehittämiseen.
Puhumme asioista suoraan, pilke tilanteille sopivasti silmäkulmassa. Luento voi olla alkusysäys isommalle muutokselle tai yksi askel organisaatiokulttuurin kehittämisessä. Toteutettiin tilaisuus sitten paikan päällä tai verkossa, me varmistamme, että osallistujat saavat mukaansa käytännöllisiä ideoita ja intoa viedä niitä heti arkeen.
Jokainen valmennus suunnitellaan organisaation tarpeisiin sopivaksi. Ensimmäinen askel on varata ilmainen 30 min konsultaatio valmentajamme kanssa Teamsissa. Voimme kartoittaa tilanteenne ja antaa suosituksemme johtamisen kehittämiseksi. Valitse sinulle sopiva aika kalenteristamme ja saat sähköpostiisi Teams-linkin tapaamiseen.
Tapaamisiin teamsissa!
Suunnitellaanko juuri teille sopiva Hyvä johtaja-valmennus? Ota yhteyttä.