Henkilöstökysely — Scanoffice Group
Valmennustriolla on ollut ilo kehittää työhyvinvointia usean upean suomalaisen yrityksen kanssa. Tänään esittelemme yhden viimeaikaisista asiakkaistamme ja kerromme kuinka Scanofficen henkilöstökysely toi uusia eväitä toiminnan kehitykseen.
Scanoffice Group:in HR-asiantuntija Mette Müller otti yhteyttä Valmennustrioon verkkosivujen kautta etsiessään palveluntuottajaa henkilöstökyselylle. Scanoffice Group:in ja Valmennustrion yhteistyö ja tutkimus saatiin käyntiin nopealla aikataululla. Tavoitteenamme oli löytää henkilöstön todelliset tarpeet, selvittää henkilöstötyytyväisyyden tila sekä selkeyttää kehittämiskohteita.
Scanoffice on vuonna 1984 perustettu kotimainen perheyritys, joka kuuluu Scanoffice Group:iin. Scanoffice Group toimii Pohjoismaiden alueella työllistäen noin 100 työntekijää. Yritys tarjoaa markkinoiden laajimman valikoiman lämpö-, vesi- ja ilmastointilaitteita ja -tarvikkeita, joilla tuotetaan puhdasta energiaa ja merkittäviä säästöjä pientaloasujille sekä suuriin kiinteistöihin. He hyväksyvät valikoimaansa vain parhaiden valmistajien korkealaatuisia tuotteita, joita myyvät ja asentavat heidän valtuutetut jälleenmyyjänsä ympäri suomen.
Henkilöstökysely oli selkeä prosessi
Yritys lähti selvittämään henkilöstönsä työhyvinvointia Valmennustrion toteuttaman henkilöstökyselyn avulla yhteistyössä Valmennustrion Jonna Jantusen ja Susanna Vesterlundin kanssa. Scanoffice Group:in kasvettua voimakkaasti viimeisen parin vuoden aikana, heille oli tärkeää päästä tutkimaan millä tasolla organisaation työtyytyväisyys oli ja halusivat toteuttaa koko organisaation laajuisen henkilöstökyselyn. Heidän toiveenansa oli kyselyn avulla löytää organisaation kehityskohteet ja saada selville henkilöstön hiljaista tietoa.
”Valmennustrion toteuttama henkilöstökysely loi Scanoffice Group:lle ajantasaisen tiedon heidän henkilöstötyytyväisyydestään.”
Valmennustrion kysymyspatteristo muokattiin vastaamaan Scanoffice Group:in tarpeita, jossa haluttiin selvittää mm. henkilöstötyytyväisyyttä sekä henkilöstön osaamisen tasoa työprosesseihin liittyen. Kyselyn jälkeen Valmennustrio analysoi tulokset ja esitteli ne sekä tulosten pohjalta muodostetut kehittämisehdotukset Scanoffice Group:in johdolle. Scanoffice Group sai käyttöönsä jokaisen osaston interaktiiviset raportit, jotka katsottiin ensin yhdessä läpi.
”Valmennustrion kanssa oli mukava tehdä yhdessä töitä”
Kyselyn avulla saatiin selville työtyytyväisyyden tila, mikä oli erittäin hyvä. Henkilöstökyselyn tulokset osoittivat sen, että henkilöstöstä pidetään huolta, mikä on myös yrityksen arvo ja toimintatapa. Esille saatiin kuitenkin myös selkeät kehittämiskohteet, joiden pohjalta jokainen osasto on ottanut omat kehittämiskohteensa työn alle osastopäälliköiden johdolla.
Koko tarina sisältäen Mette Müllerin kommentit yhteistyöstä löytyy Valmennustrion asiakastarinoissa! Lue koko tarina täällä.
Työyhteisön tutkimukset auttavat selvittämään henkilöstön hiljaisen tiedon ja lisäävät henkilöstön vaikutusmahdollisuuksia toiminnan kehittämisessä. Tutkimuksemme auttavat löytämään organisaation kilpailukyvyn ja menestyksen kannalta tärkeimpien osa-alueiden; johtamisen, esihenkilötyön, toimintakulttuurin, työprosessien, osaamisen ja yksilön hyvinvoinnin kehittämistarpeet. Lue lisää täältä.
