Ylä-Savon seurakuntayhtymä toimii useiden paikkakuntien ja kylien arjessa viiden kunnan alueella. Yhtymä on syntynyt seurakuntaliitosten myötä ja elänyt viime . . .
Vaasan kaupunki lähti mukaan Valmennustrion hankkeeseen, jonka avulla tuettiin henkilöstön ja esimiesten työtä suuren muutoksen keskellä.
”Valmennustrion toteuttama henkilöstökysely loi Scanoffice Group:lle ajantasaisen tiedon heidän henkilöstötyytyväisyydestään tällä hetkellä” Scanoffice on vuonna 1984 perustettu kotimainen perheyritys, . . .
Stockmann konsernin valokuvausstudion esimiehet saivat työkaluja arjen esimiestyöhön Valmennustrion valmennuksesta. Stockmannin konsernin alla toimiva valokuvausstudio päätyi Valmennustrion esimiesvalmennukseen hyvin yllättävää . . .
Sotkamon kunnassa on jo pitkään tehty määrätietoista työtä työyhteisön kehittämiseksi. Nyt tätä kehittämistyötä vietiin eteenpäin panostamalla entistä vahvemmin innovatiivisuutta, . . .
Seinäjoen kaupunki halusi parantaa organisaation kyvykkyyttä vuorovaikutuksessa ja osallistamisessa kehittämällä henkilöstön fasilitointiosaamista. Kaikille avoimeen fasilitointikoulutukseen osallistui yli 30 työntekijää . . .
Vaasan kaupunki toteutti Työsuojelurahaston tukemana Lupa kehittää kehittämishankkeen. Hanke ”Lupa kehittää – ylihyvästä ännu bättre Vaasan kaupungille” keskittyi tukemaan systemaattista . . .
Reisjärven kunta toteutti Työsuojelurahaston tukemana fasilitointi- ja vuorovaikutustaitojen kehittämishankkeen. Hankkeeseen osallistui noin 50 työntekijää sekä kaikki esihenkilöt. Keskeisimpänä tavoitteena oli . . .
Työkierron avulla lisää työhyvinvointia ja työmotivaatiota tekemiseen sekä laadukkuutta päätöksiin. Valmennustrio tuki Seinäjoen seurakuntaa muutoksessa ja uuden toimintatavan luomisessa. . . .
Rikosseuraamuslaitoksen Pohjois-Suomen yksiköt lähestyivät rohkeasti työhyvinvointia yksilöiden näkökulmasta. Hankkeen avulla he onnistuivat luomaan uusia käytäntöjä, ja saivat paljon konkreettisia vinkkejä, . . .
Kauhajoen kaupunki onnistui luomaan uuden hyvinvointipalveluiden organisaation, kehittämään johtamista ja parantamaan työhyvinvointia Valmennustrio Oy:n kehittämishankkeen tuella. Valmennustrion muutosagenttimalli auttoi hyvinvointipalveluiden . . .
Valmennustrion työkalut parantavat työhyvinvointia pitkäjänteisesti.
Valmennustrion toteuttamalla henkilöstökyselyllä selvitettiin Pentti Hämeenaho Oy:n henkilöstön toiminnan merkitystä hyvinvointiin. Pentti Hämeenaho Oy on raahelainen terästehtaan tehdaspalveluun erikoistunut kuljetus- . . .
Valmennustrion toteuttaman bränditutkimuksen avulla Gugguu Oy sai hyvän kokonaiskuvan oman brändinsä tilanteesta. Gugguu Oy valmistaa ja myy verkkokaupassaan lastenvaatteita. Vaatteet . . .
Valmennustrio auttoi Oulun evankelis-luterilaisen seurakuntayhtymää hahmottamaan paremmin prosessikokonaisuuksia ja parantamaan asiakaspalveluaan. Oulun evankelis-luterilaisen seurakuntayhtymän kiinteistöjohtaja Jaana Valjus vastaa tiimiesimiestensä kanssa . . .
Valmennustrio selvitti yhdessä POP muutoksen tuki -hankkeen kanssa, minkälaista tukea esimiehet tarvitsevat tulevaan maakunta- ja sote-uudistukseen liittyen. POP muutoksen tuki . . .
”Pienempi toimija pystyy tarjoamaan palveluita ketterästi.” Kempele on 18 000 asukkaan voimakkaasti kehittyvä kunta Oulun seudulla. Se on myös yksi . . .
Henkell & Co. Suomi Oy sai nopeasti tarvitsemaansa bränditietoa Valmennustrion tekemän tutkimuksen avulla. Henkell & Co. Suomi Oy myy ja . . .
Oululainen ServiceOne tutki asiakastyytyväisyyttään Valmennustrion asiakastutkimuksen avulla.
Palvelumuotoilu Palo Oy kehitti toimintaansa Valmennustrion Virpin avustuksella. Hyvä johtaja valmennuksessa korostui kuinka jokaisen palvelun takana on hyvin toimiva organisaatio . . .
Easyfairs Finland löysi yhdessä Valmennustrion kanssa omannäköisensä ratkaisun. Easyfairs on kansainvälinen tapahtumayritys, joka toimii 18 eri maassa, järjestää yli 200 . . .
Hyvä johtaja kehittää toimintaansa jatkuvasti ja tukeutuu apuun tarvittaessa. Johtamiseen kannattaa hakea tukea asiantuntijalta, jolla on kokemusta organisaation kehittämisestä. Haastattelimme . . .
Valmennustrio Oy tarjoaa ratkaisuja työyhteisöjen tehokkuuden, liiketoiminnan ja kilpailukyvyn parantamiseen.
Ammattilaisten asiantuntevia vinkkejä työyhteisöjen kehittämiseksi ja johtamisen tueksi. Lähetämme uutiskirjeen noin joka toinen kuukausi.
Tee nopea ja oivalluksia herättävä testi, joka pohjautuu tutkittuun tietoon Valmennustrion henkilöstökyselyjen tapaan.
Saat heti palautteen ja kolme konkreettista vinkkiä kohti vaikuttavampaa johtajuutta.
Avaa pikatesti tästä